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Para Ejecutivos: De Cara al 2007

por Ernesto Rubio
Gerente General Dammert & Dammert Outplacement

Empecemos el 2007 con más generosidad y respeto entre nosotros. El hacerlo conscientemente, de pronto nos genere una tarea desacostumbrada y, a veces, hasta ausente por no ejercitarla a menudo. Me refiero a las reglas mínimas de buen manejo y comunicación en nuestros entornos de trabajo, en donde la herramienta clave en este año que recién iniciamos podría ser la calidad y el respeto en nuestras relaciones profesionales.

De cara al 2007, podría ser mejor mi carrera y mis nuevas oportunidades de desarrollo si empiezo por autoevaluarme para conocer qué fortalezas y debilidades tuve en el año que pasó. Un buen balance a manera de recuento introspectivo contribuirá a este inteligente y propicio Autoconocimiento.

En esferas profesionales altamente competitivas, los líderes destacan porque se conocen muy bien a sí mismos; hay múltiples testimonios de éxito ejecutivo traducido en buena gente: Líder. En la gestión gerencial, estos líderes conocen verdaderamente su interior, en la adrenalina del momento tienen bien claras sus ventajas, sus flaquezas y no por ello se ensoberbecen con estas aptitudes; al contrario, ellos mismos no se toman tan en serio. Justamente por este valor agregado con el que cuentan (y ejercitan siempre) es que reflejan habitualmente un halo respetable y de franco liderazgo a su alrededor.

¿Y a qué viene la generosidad en todo esto? A que ese líder ejecutivo, empresario o profesional exitoso es, desde luego, generoso en todas sus facetas, pues posee alto liderazgo, comparte genuinamente sus ideas, su trabajo, su poder, su confianza y muchas otras cosas destacables, lo que lo hace ser “un desprendido”; no mezquina lo que sabe y lo comparte en todo su entorno y en todo momento.

Ese líder que tenemos dentro los peruanos (unos más adentro que otros…) tenemos que hacerlo aflorar con responsabilidad y sincera humildad. Tenga en cuenta que este 2007 Dios espera, pero el tiempo no.

Apunte para no olvidarse:
• Conteste sus e-mails si son dirigidos hacia usted (no masivos). Todas las personas son importantes.
• Llegue puntual a sus citas, pero ojo, no se jacte de ello. Es lo normal hacerlo.
• Cumpla su palabra, trate de no decir mentiras ni mentirillas ni mentiras blancas, ninguna.
• Tenga apreciaciones favorables hacia sus compañeros y demás personas con las que se relacione, hacia los de arriba y hacia los de abajo, si genuinamente aprecia algo bueno de estas personas. Manifieste su agrado, salude las buenas mociones y elogie una corbata si sinceramente le gusta.
• Permita pasar primero a la otra persona, de cualquier género o condición. Ahí está el detalle.
• Su familia es su principal empresa. Sea, pues, recíproco –generosamente-y bríndele el tiempo que amerita. La vida le demostrará que valió la pena hacerlo.
•Sea armónico en las relaciones discordantes; ceda –a veces-; se puede. Si quiere, tómese unos días para respirar profundo, pero ceda usted. ¡Verá qué bueno es!
• Atienda -generosamente-a gente que no le pide algo con fin lucrativo, aquel desempleado, aquel empresario con serios problemas o algún conocido en puertas al divorcio. Esa gente verá en usted una esperanza: la de saber que en el Perú hay personas generosas.
• Sea generoso con el tiempo que le merece a su Dios, sea éste cual fuere para usted. Comuníquese con Él, tiene muchas cosas que preguntarle; por ejemplo “¿quién soy?”, “¿para dónde voy?”. Este Señor es el único que le tiene esa respuesta; no lo subestime, porque Él es Dios y Él lo puede todo. Por ello, sepa ser Su hijo y ore con frecuencia, porque eso es muy bueno para su alma.

¡Que tenga un generoso 2007!

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sobre el autor

Ernesto Rubio es Presidente Ejecutivo de la firma de Outplacement, Dammert & Dammert, empresa especializada en Transición de Carrera. Antes de ello fue Director Comercial para Delta AirLines, ha sido Gerente General para Polaroid (Perú y Bolivia), Gerente General para Stiefel Labs. y ha trabajado en posiciones ejecutivaspara Coca-Cola (embotellador norte) y 12 años para Xerox en tres países de la región de LA: Perú, Paraguay y Argentina. Es docente en la escuela de Post Grado de la USIL y conferencista en temas de Marketing Personal.

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Charly Cervera escribe:

Al leer este artículo pude ver que hay algunas cosas en mi vida que dejé de lado por preocuparme más por otras, debemos de saber equilibrar nuestro tiempo entre nuestras labores y la familia. Excelente, que bueno que nos hagan recordar estas cosas. Gracias amigos por esta excelente página que tienen, sigan así... y manden más cosas que estas sì dan ganas de leerlas.

Carlos Galvez Vidaurre escribe:

Muy bueno, claro y sencillo. Ojala todos los de la gerencia alta pudiesen alinearse con estos conceptos. Mis felicitaciones al autor de la nota.

José Luis Calderón Céspedes escribe:

En muchas oportunidades, yo personalmente, he dejado que ocurran muchos de los numerados errores, debido a un descuido personal, ya sea por pensar tratar de como solucionar mis problemas, que ahora despues de leer este valioso artículo me percato que aún estando inmerso en mi problemática, no debo dejar de pensar que para otros seres humanos soy un referente que bien podría darle un aliento, un consejo, o con tan sólo para escuchar su pesares, podría hacer sentir a un amigo «algo mejor en su estado de animo». Voy a cambiar mis partes débiles, tratar de olvidar las malas actitudes y descuidos y empezaré, a partir de este momento, a ser una mejor persona y mejor ser humano.

Magdalena Pazos de Herrera escribe:

Soy una asidua lectura de sus articulos. Me parecen actuales, humanos, positivos y sabios. Por favor que siga escribiendo.

Luis Reátegui Ríos escribe:

Sinceramente, concuerdo 100% con todos los puntos que detallas en este artículo, soy un convencido de que esta es la única forma de alcanzar la tan anciada FELICIDAD.

Oscar L. Núñez escribe:

Hermoso mensaje el de Ernesto. Invita a la reflexión y a iniciar un verdadero y sincero propósito de enmienda. Gracias.

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